追加前のご相談も含めて、結論的には法的な請求は難しいものと思われます。 彼女自体に問題があると思われますが、その点が、例えば直ちに慰謝料請求の対象になるということにはなりがたいと考えられますし、また、法的に謝罪を要求するということも難しいため、二人で何かしら話し合いをしたいということであれば、直接その働きかけをするほかないと考えられます。ただ、その話し合いによって、さらに彼女が問題行動（たとえば勤務先であらぬ噂を流すなど）を起こすということも否定できないので、慎重に判断されたほうがよいと思います。