質問
労働問題
2023/02/07
雇用契約書、雇用保険、年次有給休暇無し
私は精肉業の小売り店勤務、51になる男性です、30年超勤めてますが、雇用契約書、雇用保険、年次有給休暇、残業代無し、去年はコロナワクチンお休みお願いしますと社長に願うと辞めてしまえ！と言われ、妻が私の心配し、社長夫人に連絡したら、あんた！しゃしゃり出てきな！秘密ばらすで、あんたら夫婦あかんようにしたろか？そんなに嫌なら辞めはったら？と妻を脅し、この経営者夫妻法的にどうなんですか？
回答 (2件)
雇用契約である仮定した場合には、労働基準法に違反している可能性がありますので、管轄の労基署への相談の他、残業代請求などの法的措置を講じたい場合には、お近くの弁護士に早めに相談されることをお勧めします。
回答者
2023/02/07
専門分野:
労働問題、離婚・男女問題、借金・債務整理、交通事故、遺産相続、債権回収、詐欺被害・消費者被害、犯罪・刑事事件、医療、不動産、企業法務、税務訴訟・行政事件
鹿児島県・鹿児島市
労働基準法に違反していると思われますので、労働基準監督署に相談に行かれるか、お近くの弁護士に早めに相談されることをお勧めします。
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