派遣元と派遣先のみでの契約途中解除について

現在派遣社員として働いているが派遣先が正当性のない理由 ・始業時間の8:00より前に来て準備をしろと言われ早く出勤した（7:10〜30ごろ）が勤怠を8:00からしかつけるな、早くこいなんて言ってないギリギリにこいと何度も注意した ・勤務中事務所でチョコなどを食べていた（特に禁止等はされていなく注意後は控えた） ・事務所での電話の声が大きい（注意後は事務所での電話は声を抑えてしている） 上記の様な改善に努めているにも関わらず一方的に契約の途中解除を言われ、派遣元もそれに正当性があると判断したので承認したと言われた。 派遣元は派遣元との雇用関係は続くし次の就業先を見つけるから問題ない、この件は派遣元と派遣先での個別契約に基づく判断だから口出しするな、自社（派遣元）の法務部と顧問弁護士に確認をとって法よりも契約書に書いてある方が正しいと言われました。（会話録音あり） このようなことは違法にならないのでしょうか？