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労働問題相談(10件)

同意なしに勝手に契約更新を切られた。

職安の募集で見つけた正社員型派遣のお仕事でした。職安から募集はまだ行なっていると言うことで派遣会社を訪ねましたが、募集はなく登録者を増やすための嘘だったように思います。登録後、そこしかないという希望ではない業務内容のお仕事を紹介されました。派遣先は3年しか雇用しないことを後で聞かされました。3年後正規雇用になることを阻止するためにしているようです。正規雇用されないことがわかったので、次が見つかるまで契約更新をお願いし、次の職を探しました。途中で何回か担当者が変わるたびに、引き継がれてなく、3年が近づくと、同じ派遣先で部署を変えて、新たな契約を更新させられ、2回目の3年目にはいると、次が決まってからの契約解除を守られず、去年の12月に勝手に契約が切られました。間違いだと派遣先に言いましたが、決定事項として取り合っていただけませんでした。派遣会社に登録する時に、正社員型派遣の説明を受けていたので、正社員型と思っていたのですが、実は去年12月で契約が切れる「契約社員」であることが分かりました。派遣3年目がきた派遣先と、契約更新時期がきた派遣元にいいようにされたように思います。納得いきません。

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労働問題
2021/10/30

労基や弁護士に相談するべきですか?

コンビニの夜勤で働いています。 私の勤務は週5回23時から9時です。コンビニでワンオペがあり休憩が取れなくてしんどいです。それが今週3回ありました。普段から週1.2回休憩無しです。普段2人でする仕事を1人でやるのでもちろん終わることが難しい時もあり店長に話をすると「しょうがないよね。でも残すにも限度があるけどね」と言われました。もともとワンオペで頼まれてた条件とも違い、最近体調を崩しセルフチェックですが中度のうつ病と出ました。 もちろん1人なので御手洗など行くにもお客さんが来ないかどうかとか心配で落ち着きませんし、最近お客さんも増えてきたので本当に大変です。 先月は8連勤とかもありました。今月初めに店長に先月248時間働いてるみたいやわと言われました。 休み希望を出しても出勤にされプライベートも楽しむことが出来ずしんどい時もありました。来週も休み希望の所に出勤になってたので相談はするつもりですが、正直相談もしにくい状態です。 働いて1年半以上経ちますが有給もありません。 辞めることを視野に入れてますが先月、社会保険に入ってしまったので辞めると言いづらいのも本音です。

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