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繰り返しの退職勧奨について

現在クリニックに勤めています。 リハビリテーションの総責任者で、今年の5月中頃に退職したいと言いましたが、院長から「人は募集してるけど、あつまらない、もうすこしまってくれ」といわれ、2022年3月末までとつたえました。 しかし、2021年10月末に最近ストレスからか下痢と血便もあり、もう少しはやく12月末の退職にしてほしいとつたえると、「3月末までときいていたのに12月にやめるならこちらも都合悪いから、11月末にやめてくれ」と11月18日にとつぜん言われました。こちらはテープにとっています。 急に言われても困ると言いましたが、挨拶しない、君がいると空気わるいなど言われました。 また、職場の仲間と話すとその人に迷惑かかるから話すなやや、休憩時間に三人で集まるのは気分悪いなど言われます。 では解雇するなら解雇理由証明書かいてくれと言うと、これは解雇ではない。君のためだといわれ、こちらも急に言われてもと言うと話またしようと終わりました。 そして、また11月25日 に前の続きを話しよといわれました。退職勧奨は、本人は拒否しているのに短期間で何度もしてもいいのでしょうか?

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