弁護士予約サービス
ホーム弁護士を探すカケコムメディアトラブル解決Q&A
弁護士の方はこちら

不当解雇なのに有期雇用期間満了と言い張られている

転職サイト経由で正社員として入社しましたが「試用期間」のはずが「有期雇用」だったとして、期間満了を告げられ退職させられます。 転職サイトへの正社員記載も、雇用契約書への正社員記載も、あれは間違えたと言われました。 雇用契約書は2通あり、入社時に印鑑を押したものと入社後に間違いがあったからと訂正したものです。 訂正の説明としては「給与記載を間違えて税理士に指摘されたから」とのことでしたが、今回の件で見直したところ、雇用期間(口頭では試用期間と説明されていたもの)や更新の有無(斜線で消されていたはずが、更新することもあるに変わっていた)も変更されていました。 営業成績不振との理由でしたが同期との差はほぼなく、勤務態度も良くなかったと言われましたが具体的な回答は得られていません。 わたしは働き続けたいと言い続けていますが、解雇ではなく期間満了と言われたので解雇通知も理由証明書も発行拒否されています。 このまま退職させられてしまうと、インセンティブとして受け取れるはずだった12月ボーナスも消えてしまいます。 間違えたの一言で終わらせることなんて出来るのでしょうか。悔しいです。

回答: 1
コメント: 1
岡本順一
労働問題、離婚・男女問題、借金・債務整理、交通事故、遺産相続、債権回収、詐欺被害・消費者被害、国際・外国人問題、インターネット問題、犯罪・刑事事件、医療、不動産、企業法務、税務訴訟・行政事件
東京都・渋谷区
2021/07/02
ご相談内容拝見いたしました。 期間の定めのない雇用契約を締結されたこと、その後契約内容の変更に同意されていないことをどこまで立証できるかによってくると思います。 会社の意向が変わりそうになければ、法的手続きを視野に入れて対応されるのが良いと思いますので、一度労基署への相談あるいは弁護士に法律相談されることをお勧めいたします。
いいね: 1
相談者
作成日: 2021/07/04
ありがとうございます。弁護士に相談へ行くことにしました。
いいね: 1

注目のQ&A


相続人の範囲について
遺産相続
: 0
: 0
パワハラ、セクハラについて?
犯罪・刑事事件
: 2
: 0
児童虐待の慰謝料の請求がしたいです
犯罪・刑事事件
: 1
: 2
時効過ぎたら民事調停をやっても相手に払ってもらえませんか?
債権回収
: 1
: 1
誹謗中傷・名誉毀損に当たりますか?
インターネット問題
: 1
: 1
婚約破棄と子どもの認知について
離婚・男女問題
: 2
: 0
損害賠償請求事件 被告死亡
詐欺被害・消費者被害
: 2
: 0
素行調査をした探偵を訴えられますか?
犯罪・刑事事件
: 1
: 0
他人に通帳からお金を引き出し使用された
犯罪・刑事事件
: 2
: 0
私の彼女がしている不倫について
離婚・男女問題
: 2
: 0

カテゴリー内の注目のQ&A


パワハラに該当事案か否か?
労働問題
: 1
: 0
パワハラ受け、加害者、本日を訴えたい
労働問題
: 1
: 0
パート先雇用契約期間中の退職について
労働問題
: 1
: 0
有期雇用契約の雇止めと休業手当
労働問題
: 1
: 1
仕事を辞めたいです。
労働問題
: 1
: 0
同意なしに勝手に契約更新を切られた。
労働問題
: 0
: 0
繰り返しの退職勧奨について
労働問題
: 0
: 0
すぐに辞めれますか?
労働問題
: 0
: 0
労基や弁護士に相談するべきですか?
労働問題
: 1
: 0
人材紹介会社を通じて入社し、短期間で退社した場合の紹介料の支払いについて
労働問題
: 0
: 0

労働問題の関連記事


残業時間の平均は20〜25時間。長すぎる場合は転職も考えよう
労働問題
法定労働時間と所定労働時間の違いは?残業代や休日割増の計算も解説
労働問題
残業代の計算方法を知ってシミュレーションしてみよう!
労働問題
パワハラの相談先はどこを選べば良い?
労働問題
パワハラ上司の特徴は?何をされたら訴えるべき?
労働問題
パワハラとは?定義・具体例に当てはまるなら弁護士に相談を!
労働問題