トラブル解決プラットフォーム
ホーム弁護士を探すカケコムメディアトラブル解決Q&A
弁護士の方はこちら

不当解雇なのに有期雇用期間満了と言い張られている

転職サイト経由で正社員として入社しましたが「試用期間」のはずが「有期雇用」だったとして、期間満了を告げられ退職させられます。 転職サイトへの正社員記載も、雇用契約書への正社員記載も、あれは間違えたと言われました。 雇用契約書は2通あり、入社時に印鑑を押したものと入社後に間違いがあったからと訂正したものです。 訂正の説明としては「給与記載を間違えて税理士に指摘されたから」とのことでしたが、今回の件で見直したところ、雇用期間(口頭では試用期間と説明されていたもの)や更新の有無(斜線で消されていたはずが、更新することもあるに変わっていた)も変更されていました。 営業成績不振との理由でしたが同期との差はほぼなく、勤務態度も良くなかったと言われましたが具体的な回答は得られていません。 わたしは働き続けたいと言い続けていますが、解雇ではなく期間満了と言われたので解雇通知も理由証明書も発行拒否されています。 このまま退職させられてしまうと、インセンティブとして受け取れるはずだった12月ボーナスも消えてしまいます。 間違えたの一言で終わらせることなんて出来るのでしょうか。悔しいです。

回答: 1
コメント: 1
岡本順一
労働問題、離婚・男女問題、借金・債務整理、交通事故、遺産相続、債権回収、詐欺被害・消費者被害、国際・外国人問題、インターネット問題、犯罪・刑事事件、医療、不動産、企業法務、税務訴訟・行政事件
東京都・渋谷区
2021/07/02
ご相談内容拝見いたしました。 期間の定めのない雇用契約を締結されたこと、その後契約内容の変更に同意されていないことをどこまで立証できるかによってくると思います。 会社の意向が変わりそうになければ、法的手続きを視野に入れて対応されるのが良いと思いますので、一度労基署への相談あるいは弁護士に法律相談されることをお勧めいたします。
いいね: 1
相談者
作成日: 2021/07/04
ありがとうございます。弁護士に相談へ行くことにしました。
いいね: 1

注目のQ&A


連帯保証人と早期退去違約金
借金・債務整理
: 0
: 0
子供へ遺産相続された不動産の現金化について
遺産相続
: 1
: 0
実兄のストーカー行為について
インターネット問題
: 0
: 0
繰り返しの退職勧奨について
労働問題
: 0
: 0
山下法律事務所 5DAYS
詐欺被害・消費者被害
: 0
: 0
5DAYS(塾)が保護者へ不信不当なやり方
債権回収
: 0
: 0
すぐに辞めれますか?
労働問題
: 0
: 0
弁護士から連絡がこない
交通事故
: 1
: 0
モラハラ離婚について
離婚・男女問題
: 1
: 0
水増し請求の可能性あり
詐欺被害・消費者被害
: 1
: 0

カテゴリー内の注目のQ&A


繰り返しの退職勧奨について
労働問題
: 0
: 0
すぐに辞めれますか?
労働問題
: 0
: 0
労基や弁護士に相談するべきですか?
労働問題
: 1
: 0
人材紹介会社を通じて入社し、短期間で退社した場合の紹介料の支払いについて
労働問題
: 0
: 0
個人事業主の休業補償について
労働問題
: 1
: 0
会社の処分は妥当でしょうか?
労働問題
: 0
: 0
復職に際しての人事部との話し合いがうまくいきません。
労働問題
: 0
: 0
未成年の深夜就労に関する事業者側の受ける罰則
労働問題
: 1
: 0
労働条件変更後 不利益
労働問題
: 0
: 0
職場敷地内での行事からハズされる
労働問題
: 1
: 1

労働問題の関連記事


未払いの給料・残業代を自分で請求する方法を弁護士が解説【内容証明のテンプレートあり】
労働問題
ハラスメント等の労働問題について弁護士に相談するメリット・デメリットは?
労働問題
コロナ解雇は違法?無効にできる?適切な対処法6選を現役弁護士が徹底解説
労働問題
セクハラを職場で受けたらどうする?被害者の声をもとに弁護士が解説
労働問題
セクハラを会社が防止すべき理由や防止方法を現役弁護士が解説
労働問題
セクハラはどのような環境で起きやすい?セクハラの事例や対処法を現役弁護士が解説
労働問題