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労働問題
構内請負作業者の労災認定
相談者
作成日: 2020/06/16
発注者G、私は請負元Uの契約社員(50名程の規模)です。
玉掛け、クレーン、フォークリフトなど使いますが…
請負元Uは講習等は一切せず無資格作業が横行していました。
先日、怪我をし労災の認定を受けました。
治療費などは労災保険で対応しました。
請負元Uに慰謝料を請求しましたが応じません。

故に「監督署」に対して請負元Uの無資格を告発。
後日「監督署」に対して請負元Uは無資格作業を認めました。
請負元Uに対して、監督署は指導のみで終わるのでしょうか?

発注者Gも請負元Uに設備を貸与する上で、何ら責任を負わないのでしょうか?
また、請負元Uは発注者Gに対して「無資格」作業の報告義務はあるのでしょうか?
義務が無ければ私自身が発注者Gに告発したいと思います。

「無資格作業が横行、労働者への安全配慮に欠けている」
このようなことを発注者Gに告発した際、何かしら問題になりますか?
御回答いただければ幸いです。
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