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質問

退職時に請求されるクリーニング代について

派遣社員としてアパレルスタッフとして働いていた職場をクビになってしまい、その就業時に着ていた服を返却して欲しいと言われました。 しかし元々その服は貸し出しという程ではなく、寄付という形で貰っており、辞めた途端にそれをファミリーセール用で店舗で売りたいからクリーニングして返せと言われました。 ちなみに派遣会社の担当にも相談したところ、クリーニングを自己負担は必須となるのでクリーニング代を自己負担出来ないのであれば派遣会社側が改めてユニホームを回収し、最後に働いた月の給与から差引するとのことでした。 結果的にそれは矯正的に自己負担させられてると思い納得していません。 雇用契約書に書いてあったわけでもないのにそのような相手の都合で支払わなければならないのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。

回答: 1
コメント: 0

回答 (1件)

福岡宏保

回答者

2022/12/12
福岡宏保 (弁護士)
専門分野:
労働問題、離婚・男女問題、借金・債務整理、交通事故、遺産相続、債権回収、詐欺被害・消費者被害、犯罪・刑事事件、不動産、企業法務
北海道・札幌市中央区

就業時の服が、貸し出されたものなのか、支給された(貰ったもので返却不要)であるのかが問題となりますほか、給与からの相殺も問題となります。前者の問題は、契約書や募集要項その他の書類関係や、支給を受けた際の説明内容などの詳細によって結論が変わりうる部分でありますが、後者の問題は、差引処理の方法によっては、給与からの相殺が労働基準法に違反している可能性もあります。 事実関係も含めて、お近くの弁護士や労働基準監督署にご相談されることをお勧め致します。
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