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質問

出勤停止中の休業手当について

6月7日~9日迄ボランティア研修で東京に行きましたが、職場から、帰ってきた6月9日~18日迄出勤停止扱いでした。健康に問題有りませんでしたが、出勤停止中は、無給が適切ですか? 因みに、職場には、事前に研修行く事は、報告、了承得て研修行きました。

回答: 1
コメント: 0

回答 (1件)

岡本順一

回答者

2021/08/02
岡本順一 (弁護士)
専門分野:
労働問題、離婚・男女問題、借金・債務整理、交通事故、遺産相続、債権回収、詐欺被害・消費者被害、国際・外国人問題、インターネット問題、犯罪・刑事事件、医療、不動産、企業法務、税務訴訟・行政事件
東京都・渋谷区

まずは会社の見解を確認されるのが良いと思いますが、その上で就業規則、雇用契約書等も合わせて確認されるのが良いと思います。
いいね: 1

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