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上司からの不当な業務割当について

公平でない仕事量の分担と、営業先からの直帰を禁じられていて、困っています。 会社的には直帰を禁止されているわけではないのですが、私だけどんなに遅くなっても戻るように決められています。 それでも、近場の取引先でれば、営業時間内に戻れるのですが、私の担当先は遠方が多く、誰もいないオフィスにわざわざ戻る必要があります。 さらにどう考えてもひどいのが、今日指示された仕事を今日中に片付けるというものですが、1日の予定を考えると、どう考えても終わりません。 そもそも営業先担当や割り当てられた業務なども、公平ではないと感じており、上司になんどもおかしいというのですが取り合ってもらえませんし、人事なども部ごとに運用をまかせているという調子です。 このご時世転職なども厳しいので、環境を改善できないかと思うのですが、良い方法はないでしょうか?

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岡本順一
労働問題、離婚・男女問題、借金・債務整理、交通事故、遺産相続、債権回収、詐欺被害・消費者被害、国際・外国人問題、インターネット問題、犯罪・刑事事件、医療、不動産、企業法務、税務訴訟・行政事件
東京都・渋谷区
2020/12/07
初めまして、ご相談内容拝見いたしました。 パワハラと思われる言動もあるように思料いたしますが、 環境改善は、結局のところ会社の理解や会社によるアクションも必要になります。 そのため、会社側から積極的に上記の対応が得られない場合には、 職場環境の改善となると、労基署や労働組合(※労働組合がある場合)に相談するなどもご検討いただければと思います。 (ただ、こういった手続きを取った後もこれまで通り同じ会社で業務を遂行されることは、現実的には精神的にきつい部分もあるかと思いますので、その点も踏まえ対応をご検討いただく必要があろうかと思います)
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