退職を検討する上で未払いの残業代が支払われるかどうかを知りたいです。 サブロク協定を結んでいる関係で月間の残業時間は30時間に抑えての申請を行なっていましたが、実態としては100時間超の残業が毎月発生する業務状況でした。5年勤務している中で全期間そのような状況でした。 記録としては、PCのログイン時間や様々な業務ファイルの編集時間などで証明できるのではないかと思います。 この場合、労基署?や弁護士に依頼することで、申請外の未払い分を取ることは可能でしょうか?