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労働問題

申請していない未払い残業代について

相談者
作成日: 2020/03/09
退職を検討する上で未払いの残業代が支払われるかどうかを知りたいです。
サブロク協定を結んでいる関係で月間の残業時間は30時間に抑えての申請を行なっていましたが、実態としては100時間超の残業が毎月発生する業務状況でした。5年勤務している中で全期間そのような状況でした。
記録としては、PCのログイン時間や様々な業務ファイルの編集時間などで証明できるのではないかと思います。
この場合、労基署?や弁護士に依頼することで、申請外の未払い分を取ることは可能でしょうか?
回答: 1
コメント: 1
遠藤千尋
作成日: 2020/03/11
回答させていただきます。
はい、証拠が残っている場合には、残業代を請求できる可能性はあります。
労基署にいくのも、相談者様に費用がかからない方法にはなります。しかし、労基署には日々多くの相談が寄せられており、1社の相談について、すぐに動いてくれるかどうかはわからないのではないかと思います。
一方で、弁護士に依頼する場合は、費用はかかるものの、動いてくれることに間違いはないです。しっかりした証拠がある場合には、会社側が全く払わないということは少ないと思います。

1点注意すべきなのは、残業代の請求には時効があるという点です。2年前までの残業代であれば請求できますが、その前は時効により請求できません。ですので、請求するのであれば、早めに決断されることをお勧めします。

簡単な回答ですが、参考になれば幸いです。
相談者
作成日: 2020/03/13
ありがとうございました!
時効考慮し早めに退職検討&相談します!

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