就業規則に反していない退職の申出をした際に本来は拒否される理由はないはずですので、「一喝されて」の内容にもよりますがパワハラということで慰謝料を請求するということはあり得ると考えられます。もっとも、「一喝」の内容や録音などの証拠の有無によっても、請求しても認められない場合や、認められたとしても少額にとどまる場合もありえますので、お近くの弁護士に詳しいご相談をされることをお勧めいたします。