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労基や弁護士に相談するべきですか?

コンビニの夜勤で働いています。 私の勤務は週5回23時から9時です。コンビニでワンオペがあり休憩が取れなくてしんどいです。それが今週3回ありました。普段から週1.2回休憩無しです。普段2人でする仕事を1人でやるのでもちろん終わることが難しい時もあり店長に話をすると「しょうがないよね。でも残すにも限度があるけどね」と言われました。もともとワンオペで頼まれてた条件とも違い、最近体調を崩しセルフチェックですが中度のうつ病と出ました。 もちろん1人なので御手洗など行くにもお客さんが来ないかどうかとか心配で落ち着きませんし、最近お客さんも増えてきたので本当に大変です。 先月は8連勤とかもありました。今月初めに店長に先月248時間働いてるみたいやわと言われました。 休み希望を出しても出勤にされプライベートも楽しむことが出来ずしんどい時もありました。来週も休み希望の所に出勤になってたので相談はするつもりですが、正直相談もしにくい状態です。 働いて1年半以上経ちますが有給もありません。 辞めることを視野に入れてますが先月、社会保険に入ってしまったので辞めると言いづらいのも本音です。

回答: 1
コメント: 0
馬場龍行
労働問題、離婚・男女問題、借金・債務整理、交通事故、遺産相続、債権回収、詐欺被害・消費者被害、インターネット問題、犯罪・刑事事件、医療、不動産、企業法務、税務訴訟・行政事件
東京都・千代田区
2021/10/30
有給がないということはあり得ませんので、有給休暇を取る権利をしっかりと行使すべきですし、残業代もきちんと払われているか確認したいところです。 弁護士としては上記の回答になりますが、私個人としては、あなたがセルフチェックとはいえ中度のうつ病となっていることや月248時間の労働時間となっていることが心配です。このような状況が続けば、心身に深刻なダメージを負ってしまうリスクが高いので、今の仕事をすぐにでも辞めるか、弁護士等を入れて労働環境の改善を店長に対して求めていくことをお勧めします。
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