トラブル解決プラットフォーム
ホーム弁護士を探すカケコムメディアトラブル解決Q&A
弁護士の方はこちら

労基や弁護士に相談するべきですか?

コンビニの夜勤で働いています。 私の勤務は週5回23時から9時です。コンビニでワンオペがあり休憩が取れなくてしんどいです。それが今週3回ありました。普段から週1.2回休憩無しです。普段2人でする仕事を1人でやるのでもちろん終わることが難しい時もあり店長に話をすると「しょうがないよね。でも残すにも限度があるけどね」と言われました。もともとワンオペで頼まれてた条件とも違い、最近体調を崩しセルフチェックですが中度のうつ病と出ました。 もちろん1人なので御手洗など行くにもお客さんが来ないかどうかとか心配で落ち着きませんし、最近お客さんも増えてきたので本当に大変です。 先月は8連勤とかもありました。今月初めに店長に先月248時間働いてるみたいやわと言われました。 休み希望を出しても出勤にされプライベートも楽しむことが出来ずしんどい時もありました。来週も休み希望の所に出勤になってたので相談はするつもりですが、正直相談もしにくい状態です。 働いて1年半以上経ちますが有給もありません。 辞めることを視野に入れてますが先月、社会保険に入ってしまったので辞めると言いづらいのも本音です。

回答: 1
コメント: 0
馬場龍行
労働問題、離婚・男女問題、借金・債務整理、交通事故、遺産相続、債権回収、詐欺被害・消費者被害、国際・外国人問題、インターネット問題、犯罪・刑事事件、医療、不動産、企業法務、税務訴訟・行政事件
東京都・千代田区
2021/10/30
有給がないということはあり得ませんので、有給休暇を取る権利をしっかりと行使すべきですし、残業代もきちんと払われているか確認したいところです。 弁護士としては上記の回答になりますが、私個人としては、あなたがセルフチェックとはいえ中度のうつ病となっていることや月248時間の労働時間となっていることが心配です。このような状況が続けば、心身に深刻なダメージを負ってしまうリスクが高いので、今の仕事をすぐにでも辞めるか、弁護士等を入れて労働環境の改善を店長に対して求めていくことをお勧めします。
いいね: 1

注目のQ&A


連帯保証人と早期退去違約金
借金・債務整理
: 0
: 0
子供へ遺産相続された不動産の現金化について
遺産相続
: 1
: 0
実兄のストーカー行為について
インターネット問題
: 0
: 0
繰り返しの退職勧奨について
労働問題
: 0
: 0
山下法律事務所 5DAYS
詐欺被害・消費者被害
: 0
: 0
5DAYS(塾)が保護者へ不信不当なやり方
債権回収
: 0
: 0
すぐに辞めれますか?
労働問題
: 0
: 0
弁護士から連絡がこない
交通事故
: 1
: 0
モラハラ離婚について
離婚・男女問題
: 1
: 0
水増し請求の可能性あり
詐欺被害・消費者被害
: 1
: 0

カテゴリー内の注目のQ&A


繰り返しの退職勧奨について
労働問題
: 0
: 0
すぐに辞めれますか?
労働問題
: 0
: 0
労基や弁護士に相談するべきですか?
労働問題
: 1
: 0
人材紹介会社を通じて入社し、短期間で退社した場合の紹介料の支払いについて
労働問題
: 0
: 0
個人事業主の休業補償について
労働問題
: 1
: 0
会社の処分は妥当でしょうか?
労働問題
: 0
: 0
復職に際しての人事部との話し合いがうまくいきません。
労働問題
: 0
: 0
未成年の深夜就労に関する事業者側の受ける罰則
労働問題
: 1
: 0
労働条件変更後 不利益
労働問題
: 0
: 0
職場敷地内での行事からハズされる
労働問題
: 1
: 1

労働問題の関連記事


未払いの給料・残業代を自分で請求する方法を弁護士が解説【内容証明のテンプレートあり】
労働問題
ハラスメント等の労働問題について弁護士に相談するメリット・デメリットは?
労働問題
コロナ解雇は違法?無効にできる?適切な対処法6選を現役弁護士が徹底解説
労働問題
セクハラを職場で受けたらどうする?被害者の声をもとに弁護士が解説
労働問題
セクハラを会社が防止すべき理由や防止方法を現役弁護士が解説
労働問題
セクハラはどのような環境で起きやすい?セクハラの事例や対処法を現役弁護士が解説
労働問題