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全て法律相談(10件)

5DAYS(塾)が保護者へ不信不当なやり方

2019年冬 5DAYS(塾)にて三者面談 ↓ 私立専願 2.3月のお得なキャンペーン情報を聞く 内容は、月謝が半額になるとのこと 1月で辞める予定でしたが半額になるならと署名捺印 ↓ 請求金額がおもっていたのと違い5DAYSへ確認連絡 塾長:「すみません。内容が違ったんですよ」 私:それなら分かった時点で連絡がほしかった旨等伝え不信感もあり子供をそれ以降5DAYS(塾)へは行かせず2ヶ月分の支払いも拒否しました。 ↓ この後、何度か塾長とのやり取り、広島本部にも連絡して内容伝える ↓ 2021春先より5DAYSから支払い請求が届く 5DAYS本部へ連絡 それ以降、署名しているので支払い請求が発生するの一点張り ↓ 2021.11/18 山下法律事務所より支払い請求命令のショートメール 11/19 ハガキが自宅へ届く 山下法律事務所 支払い法律義務の勉強をしたらどうですか! 等威圧的 内容情報と支払い金額が違う それを塾長はあえて伝えなかった 現実、塾長は辞めて連絡がとれないとのことで署名署名と話になりません 5DAYS(塾)のやり方はどうなんでしょうか?

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労働問題
2021/10/30

労基や弁護士に相談するべきですか?

コンビニの夜勤で働いています。 私の勤務は週5回23時から9時です。コンビニでワンオペがあり休憩が取れなくてしんどいです。それが今週3回ありました。普段から週1.2回休憩無しです。普段2人でする仕事を1人でやるのでもちろん終わることが難しい時もあり店長に話をすると「しょうがないよね。でも残すにも限度があるけどね」と言われました。もともとワンオペで頼まれてた条件とも違い、最近体調を崩しセルフチェックですが中度のうつ病と出ました。 もちろん1人なので御手洗など行くにもお客さんが来ないかどうかとか心配で落ち着きませんし、最近お客さんも増えてきたので本当に大変です。 先月は8連勤とかもありました。今月初めに店長に先月248時間働いてるみたいやわと言われました。 休み希望を出しても出勤にされプライベートも楽しむことが出来ずしんどい時もありました。来週も休み希望の所に出勤になってたので相談はするつもりですが、正直相談もしにくい状態です。 働いて1年半以上経ちますが有給もありません。 辞めることを視野に入れてますが先月、社会保険に入ってしまったので辞めると言いづらいのも本音です。

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