コンビニの夜勤で働いています。 私の勤務は週5回23時から9時です。コンビニでワンオペがあり休憩が取れなくてしんどいです。それが今週3回ありました。普段から週1.2回休憩無しです。普段2人でする仕事を1人でやるのでもちろん終わることが難しい時もあり店長に話をすると「しょうがないよね。でも残すにも限度があるけどね」と言われました。もともとワンオペで頼まれてた条件とも違い、最近体調を崩しセルフチェックですが中度のうつ病と出ました。 もちろん1人なので御手洗など行くにもお客さんが来ないかどうかとか心配で落ち着きませんし、最近お客さんも増えてきたので本当に大変です。 先月は8連勤とかもありました。今月初めに店長に先月248時間働いてるみたいやわと言われました。 休み希望を出しても出勤にされプライベートも楽しむことが出来ずしんどい時もありました。来週も休み希望の所に出勤になってたので相談はするつもりですが、正直相談もしにくい状態です。 働いて1年半以上経ちますが有給もありません。 辞めることを視野に入れてますが先月、社会保険に入ってしまったので辞めると言いづらいのも本音です。
普通自動車1種免許持っていますが、9月に人材紹介会社を通じて、タクシー・ハイヤー会社に就職しました。その際、2種免許の取得については会社が負担するが、2年間勤務すればその債務は免除するという妹を連帯債務者とする契約書を交わしました。2種免許取得期間を含め1ヶ月程勤務しましたが、やはり性格的に合わないと思い退職する事を決意し、先日その旨を会社に報告しました。すると、2種免許取得費用(25万)及び紹介会社とタクシー・ハイヤー会社との紹介料(55万)合わせて80万円を支払えと請求がありました。2種免許取得費用については、支払う義務はありますが、何の契約を交わしていない紹介会社とタクシー・ハイヤー会社との紹介料(55万)を私が支払う義務はあるのでしょうか。
彼女の家で興味本位で彼女の友人を盗撮しようとカメラを用意したところ彼女に見つかり未遂で終わりました。 盗撮行為をしようとしたことは初めてです。 彼女は「そんな人に家を知られてるのが嫌だ。引っ越すから費用出して。そうしないと家族・会社に報告するから。ついでに携帯も変えたいからこちらの費用も出して。」とのこと。また、「過去に盗撮したものが他にないか不安。拡散されるかもしれない。」と言ってます。 本当に今まで撮ってたとかはないです。 とりあえず引っ越し費用として今すぐ30万円払えば家族・会社には言わないでおくとのことです。 もちろん自身の行為は深く反省し、心療内科にも通う予定です。 こちらは支払わなければいけないのでしょうか。