私は組合の書記次長です 日本語ができない外国人労働者で 英語もほとんどできない方です 在留カードがあるので 建設業に働いていて 賃金未払と厚生年金未加入 このような相談を受けました 会社代表者に団体交渉の郵便を送っても 不在通知を無視して戻ってきて 実調査で 会社は 法務局 国税の届け出住所には存在せず 代表者の実家に行っても居場所は教えてもらえず 実家に張り込むしかないのかなと思いますが このような場合 労基署に調査申し立て 法務局に利害関係者である証拠書類提出で法的整理申し立て 裁判所に訴訟を起こすことはできると思いますが どれが有効的なものになるでしょうか 登記簿上にない会社住所に行きましたら 1階ポストに会社名がありましたが （代表者と連絡をしたときに郵送してくれといった住所） 不在でしたが 電気メーターが回っていました 裁判通知が 受け取られなかった場合 この証拠を提出して裁判を起こし 確定勝訴が取れても 会社名義銀行口座や代表者名義銀行口座を わからないと差し押さえができません 時効が3年なので どうしたらいいでしょうか 尚 まだ 公権力へは未着手です
私は組合の書記次長です 日本語ができない外国人労働者で 英語もほとんどできない方です 在留カードがあるので 建設業に働いていて 賃金未払と厚生年金未加入 このような相談を受けました 会社代表者に団体交渉の郵便を送っても 不在通知を無視して戻ってきて 実調査で 会社は 法務局 国税の届け出住所には存在せず 代表者の実家に行っても居場所は教えてもらえず 実家に張り込むしかないのかなと思いますが このような場合 労基署に調査申し立て 法務局に利害関係者である証拠書類提出で法的整理申し立て 裁判所に訴訟を起こすことはできると思いますが どれが有効的なものになるでしょうか 登記簿上にない会社住所に行きましたら 1階ポストに会社名がありましたが （代表者と連絡をしたときに郵送してくれといった住所） 不在でしたが 電気メーターが回っていました 裁判通知が 受け取られなかった場合 この証拠を提出して裁判を起こし 確定勝訴が取れても 会社名義銀行口座や代表者名義銀行口座を わからないと差し押さえができません 時効が3年なので どうしたらいいでしょうか 尚 まだ 公権力へは未着手です
営業として働いています。先月会社から欠勤が多い(一年5〜6回、体調不良でした)と注意を受け、始末書を書かされ、その翌週に「始末書の件で、無期限で業務手当を60%減にする」と言われました。しかし就業規則と、会社から周知されているルールでは、 ○3回の口頭注意にわたり改善が見られない場合、始末書を提出 ○またその結果減給になることもあるが、一回の額が一日分の半額を超えない、賃金総額の1/10を超えない範囲内 とあり、今回は一度目の口頭注意で始末書を求となり範囲内を大きく超える減給です。 手当は会社の采配が大きいともいいますが、このようなことは法的に認められますか？