はじめまして。 昨年5月頃からベンチャー企業に業務委託として働いていました。 契約書を用意すると言われましたが、結局用意をされないまま働く状態が1年続きました。 代表の考え的に、業務委託だから何をしても許されるというおかしな考えをしており、日に日に業務量が増え休みでもひっきりなしに連絡が来たりして日に日に身体がおかしくなり、相談に乗ってくれていた友人の力を借りて先日会社から逃げ出しました。 起死願望が出たりと非常に精神が不安定で、病院にも行きたいですがギリギリ生活出来る給与しかもらっていなかった為、病院に行くのも難しいです。 この様な時、どこに相談したら良いかわかりません。 ご回答よろしくお願いします
不動産の境界問題のご相談です。 新規土地購入で上物付きだった為、解体して新規で戸建住宅をを建築しました。 前面道路の接道が2mしかないため、車の乗り入れを考慮して敷地内に建つ境界塀の一部（水平長さ1m程）を撤去しました。 上述の解体した境界塀に隣接する隣家住民から、解体した塀のところで簡単に行き来ができるのは嫌なので、塀を建てて欲しいと要求されています。 ちなみに当該箇所は、隣家の土地の所謂【旗竿敷地】の竿部分に当たります。 当方の考えとしては、自分の敷地内に建てる塀については、隣家住民から要求を受けた内容に従う義務はないので、今のままのしたいと考えており、隣家住民に対してその意思を2回伝えたものの、話は平行線を辿っている状況です。 当問題について、早々に解決するため、法的な観点からアドバイスを頂きたく、ご相談させて頂きます。
同族経営、株式会社です。 社長の権限、解任について質問です。 先代（20年前に他界）のあと先代の息子二人で経営を引き継ぎ現在に至ります。 先代の長男が代表取締役社長、次男は専務として20年が経ちますが考え方の相違が多く今後は難しそうなので教えてください。 社長の持ち株49% 次男、その他の家族で51%を保有。 社長以外、次男他全員一致で社長解任を希望しています。 ①社長が弟や他の取締役を社長の一存で解雇する事は可能ですか？ ②業務上の決定権は全て社長にありますか？ 部下の意見は聞かず、社長が決めた事には従わないとなりませんか？ ③株を50%以上保有しているため 株主総会を開催し社長を解任することは可能ですか？ （株を所有して一定期間を経過しないと効力がないなどありますか？注意事項などもあれば合わせて教えてください。株の所有が過半数を超えて1年経過していません。） ④会社に借金は無く会社名義の土地などは今後どのようになるのでしょうか。
「配車サービス」を立ち上げたく法律的に問題がないか？ご確認いただきたいです。 ご自宅からゴルフ場までの送迎サービス（ラウンド中は現地待機）です。 まだ世の中には全く出ておりませんが、内容説明のための簡単なサイトを作ってみたので詳細は下記よりご確認いただけませんでしょうか？ https://mydriver.studio.site/ https://lin.ee/W7tB4qB イメージは、一般人ドライバーが在籍する小さなタクシー会社であり、お抱え運転手までいかないが、タクシーよりグレードが高くプライベートなものです。 ①Uberのように一般人かつ運転免許証以外の免許はなく、タクシードライバー未経験の人が運転手になる事は問題になるのでしょうか？ ②タクシー会社としての免許などを一切持たない中で配車事業を行うことは法的にできるのでしょうか？ ③配車形態で、どちらが実現可能そうか？ ■お客様の車を運転代行 ■自社で車を保有し、お客様を乗せる（通常のタクシーと同じ） もし違法な場合、どのような処罰になるのでしょうか。