同族経営、株式会社です。 社長の権限、解任について質問です。 先代（20年前に他界）のあと先代の息子二人で経営を引き継ぎ現在に至ります。 先代の長男が代表取締役社長、次男は専務として20年が経ちますが考え方の相違が多く今後は難しそうなので教えてください。 社長の持ち株49% 次男、その他の家族で51%を保有。 社長以外、次男他全員一致で社長解任を希望しています。 ①社長が弟や他の取締役を社長の一存で解雇する事は可能ですか？ ②業務上の決定権は全て社長にありますか？ 部下の意見は聞かず、社長が決めた事には従わないとなりませんか？ ③株を50%以上保有しているため 株主総会を開催し社長を解任することは可能ですか？ （株を所有して一定期間を経過しないと効力がないなどありますか？注意事項などもあれば合わせて教えてください。株の所有が過半数を超えて1年経過していません。） ④会社に借金は無く会社名義の土地などは今後どのようになるのでしょうか。
「配車サービス」を立ち上げたく法律的に問題がないか？ご確認いただきたいです。 ご自宅からゴルフ場までの送迎サービス（ラウンド中は現地待機）です。 まだ世の中には全く出ておりませんが、内容説明のための簡単なサイトを作ってみたので詳細は下記よりご確認いただけませんでしょうか？ https://mydriver.studio.site/ https://lin.ee/W7tB4qB イメージは、一般人ドライバーが在籍する小さなタクシー会社であり、お抱え運転手までいかないが、タクシーよりグレードが高くプライベートなものです。 ①Uberのように一般人かつ運転免許証以外の免許はなく、タクシードライバー未経験の人が運転手になる事は問題になるのでしょうか？ ②タクシー会社としての免許などを一切持たない中で配車事業を行うことは法的にできるのでしょうか？ ③配車形態で、どちらが実現可能そうか？ ■お客様の車を運転代行 ■自社で車を保有し、お客様を乗せる（通常のタクシーと同じ） もし違法な場合、どのような処罰になるのでしょうか。
私の実家は祖父と父親と母親の3人で生活しています。 去年祖父が設立していた鉄工所が近代社会の復旧により倒産し跡継ぎしていた父親も職を失ってる状態です。 母親は御歳50を越えフィリピンパブに務めていますが、当然収入は薄いと考えております。 この状況下において私は実家にお世話になれる状況ではないと思い現在は車中泊で生活しています。 私が無職になった理由は、1年前まで夜職で働いていた際に親元が反社だと分かり仕事も辞めさせてもらえず逃亡 その後昼職でアルバイトをしていた際に 夜職で関わっていた関係者と遭遇し飛び それ以来働く事が怖くなり再び就職を考える事ができなくなりました。 その後先月まで知人の紹介により 顔見知り程度の家主と知人と3人での シェアハウス生活を送っていました。 が、私の財布を盗まれ2人とも｢しらない｣と 言われる現状になり、車中泊を決意し今に至ります 携帯料金も払えてない状態で電話番号も使えず 免許証を再発行する為の料金も持ち合わせておりません この場合生活保護を自給するのは不可能でしょうか？またどのように行動すればご飯を食べれますか？
教育委員会から調査審議を行う条件として「当事者から直接話を聞くことが原則です」という文言が書かれてました。 その当事者となるのは現在12才の児童になります。 教員による放課後教室での1人だけ一切室外から外に出さず1時間弱叱責し結果精神的ダメージを受け 現在精神科に通院中です。診断書も出ています。 またそのように子供に行ったと担任の先生も認めています。それなのにまた病気の原因を子供に聞き思い出させる行為は如何なものなのでしょうか。私としては拒否したく、しかしながら審議をしていただきなんらかの罰則を対象者にと思ってます。お力添えをお願いします。 「労働問題」ではないかもしれませんが、よろしくお願いします。
原因はお母さんにあります。理由は家事をしなくなったのと、お金の管理ができてないからです。1年前くらいはそんなんじゃなかったです。でも最近、お母さんは副業で企業を立ち上げるために勉強しているそうなのですが、お母さんが企業について勉強している辺からおかしくなりました。お金が圧倒的に足りなくなったんです。 私たち子供に使っている訳ではないです。 お父さんから毎月高額なお金を貰っているはずなのに。 私はお母さんが企業を立ち上げるために高額なお金を振り込んでいるように思えました。企業を立ち上げるためにはお金が必要なんですよね？本当にそうだったらやめて欲しいです。お願いします。本当に離婚ギリギリなんです。私はお母さんは悪い人じゃないです。本当に大好きです。離婚なんかしたくないです。助けてください。